Een investeringsfonds ‘InvestMens’ dat investeert in mensen door opleidingskosten voor te financieren naar een betere baan; een prestatiespel ‘CareMiles’ om zorgpersoneel meer te waarderen en hun plezier en prestaties te verhogen; verkiezingen van cao-onderhandelaars voor eerlijker arbeidsverhoudingen voor alle generaties en een structurele dialoog op de werkvloer.
Dit is slechts een greep uit 22 samenhangende oplossingen die de Nationale DenkTank 2011 presenteert voor ‘het Werken van de Toekomst’. Deze worden vandaag in het Vredepaleis in Den Haag gepresenteerd aan vertegenwoordigers van bedrijfsleven, wetenschap en overheid.
Download hier het eindrapport ‘Maak Werk van de Toekomst’
Download hier de krant van de Nationale DenkTank 2011
Film Eindpresentatie Nationale DenkTank 2011
Over de Nationale DenkTank 2011
Veranderende behoeften van werkenden, de vergrijzing van de samenleving en toenemende internationale concurrentie noodzaken een andere manier van werken. Nederland kan en moet beter. Zo analyseerde de DenkTank in oktober dat Nederlanders samen 17% meer uren kunnen maken, gemotiveerder kunnen en willen werken en dat door productiviteitstijging 100 miljard euro extra verdiend kan worden: een verdubbeling van de economische groei.
De oplossingen richten zich op drie terreinen. Ten eerste zijn oplossingen voor volwaardige arbeidsverhoudingen waarin leidinggevende en werknemers samen werken aan optimale prestaties. Ten tweede zijn er oplossingen voor verregaande vormen van flexibel werken. Werknemers doorlopen meer carrières en werken mogelijk zelfs bij een aantal organisaties tegelijkertijd. Bovendien wordt, als het aan de DenkTank ligt, een groot deel van de beroepsbevolking zelfstandig ondernemer. Ten derde presenteert de DenkTank oplossingen voor een stimulerende werkomgeving. Werknemers bepalen zelf waar en wanneer ze werken en andere werkvormen zoals door ‘gamification’ op de werkvloer is heel gewoon.
Film aantal oplossingen Nationale DenkTank 2011
Voor het onderzoek interviewden de talenten van de DenkTank bijna 400 experts en deed onderzoek onder werknemers en leidinggevenden in de zorg, onderwijs, zakelijke dienstverlening en overheid. Na dit onderzoek is gewerkt aan het ontwikkelen van ideeën, vaak samen met het veld. Zo is met Emile Thuiszorg organisatie een pilot ‘CareMiles’ uitgevoerd. De prijsuitreiking van de eerste CareMiles-prijzen vindt plaats tijdens de Eindpresentatie.
Film voorbeeld van ‘Het Werken van de Toekomst’
De DenkTank 2011 wordt ondersteund door de themapartners Pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM, Vodafone en het Sociaal Fonds voor de Kennissector SoFoKleS met de sectoren Wetenschappelijk Onderwijs en Universitaire Medische Centra.
